Talent Acquisition Manager

West-Vlaanderen Human Resources Geplaatst op 2022-01-07
Solliciteer nu

Onze klant Deceuninck is een internationale, groeiende groep actief in meer dan 90 landen en stelt ruim 4000 personen wereldwijd tewerk. Deceuninck biedt slimme keuzes voor de meest innovatieve raam- en deuroplossingen maar ook ventilatie- en muurroosters, structurele zonwering, lamellenwanden, gevelbekleding en allerhande bouwprofielen. Als een uiterst betrouwbare partner voor hun klanten over de hele wereld, bieden ze milieuvriendelijke producten aan die het comfort van huizen en gebouwen verhogen op het gebied van isolatie, veiligheid, akoestiek en luchtkwaliteit. Hun doel is om oplossingen te bieden voor een betere wereld. In België zit de hoofdzetel en hebben ze 3 productiesites. In totaal werken er in België +-640 medewerkers. 

Functieomschrijving

Voor onze klant Deceuninck, internationale producent van onder andere slimme raam- en deuroplossing met internationale hoofdzetel in Gits, zoeken we een Talent Acquisition Manager.

In deze functie:

  • Sta je in voor het management van de volledige cyclus van het aanwervingsproces voor bedienden en de optimalisatie ervan
  • Neem je ownership in het invullen van de verschillende vacatures
  • Ben je op vlak van rekrutering en employer branding dé spoc en het centrum van excellence voor de internationale HR Managers
  • Samen met marketing bouw je aan een succesvolle employer branding en de aanwezigheid op relevante rekruteringevents en jobbeurzen
  • Ontwikkel je een rekruteringsstrategie met oog voor zowel de snelheid van aanwerven als ook de rekruteringskost
  • Bouw je aan een performant contact/netwerk binnen de sector, als ook met universiteiten, rekruteringskantoren en andere externe partners
  • Volg je relevante KPI’s en Recruitment Analytics op en rapporteer je hierover
  • Werk je mee aan interessante projecten om de HR-processen te optimaliseren en te automatiseren
  • Volg je de trends in de rekruteringsmarkt van nabij op en neem je het initiatief om innovatieve technologie of aanpakken op vlak van rekrutering uit te proberen en evalueren
Als Talent Acquisition Manager maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de HR Director Europe

Profiel

  • Je beschikt over een Masterdiploma
  • Minstens vijf jaar ervaring in rekrutering en rekruteringsstrategie bij voorkeur in meerdere omgevingen.
  • Flexibel schakelen en proactief werken in een dynamische omgeving spreken je aan
  • Je bent vlot met allerlei HRIS-systemen, digitale platformen en leergierig op vlak van nieuwe technologie
  • Nederlands is op moedertaal niveau, Engels is vloeiend

Aanbod

  • Een innovatief, internationaal bedrijf met oog voor zijn medewerkers, klanten en omgeving
  • Collegiale samenwerking over de teamgrenzen heen
  • Een aantrekkelijke, competitieve verloning met bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen
Meer informatie? Contacteer Véronique Innegraeve via veronique@introduce.be of 0468 33 70 07

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Solliciteer nu
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken. Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden. Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies