HR Manager

Human Resources Geplaatst op 2022-04-12
Solliciteer nu

TI Fluid Systems bestaat uit 2 grote divisies : FTDS (Fuel Tank and Delivery System) en FCS (Fuel Carrying System). FTDS staat garant voor de volledige productie van oa. brandstoftanks voor de automobielwereld, FCS produceert losse onderdelen voor het transport van vloeistoffen in de automotive sector en belevert wereldwijd verschillende klanten. De site in Lokeren omhelst de productieplant voor brandstoftanks, de machine constructie plant en een global management afdeling.Stellantis (vroegere PSA groep) en VW zijn enkele van de OEM’s die tot hun klanten horen. Samen met 2 satellieten in Frankrijk stellen zij ongeveer een 230 tal medewerkers tewerk

Functieomschrijving

Voor onze klant TI Fluids Systems in Lokeren, zijn we op zoek naar een HR Manager.

In jouw rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor :

  • Coachen en leiden van het HR Team (2 personen)
  • een actieve rol hebben bij de R&S van bedienden en het opvolgen van het door externe partijen uitgevoerde aanwervingstraject voor arbeiders
  • Indirect en direct opvolgen van de payroll voor medewerkers van Lokeren en de 2 Franse satellieten
  • Ondersteunen, coachen en ontwikkelen van medewerkers met als doel competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en potentieel van medewerkers te ontwikkelen
  • Voorbereiden en constructief overleggen met de overlegorganen (OR, CPBW, SD) en tevens opvolgen van de gemaakte afspraken
  • Afsluiten van de 2-jaarlijkse CAO
  • Opmaken en van kortbij opvolgen van het evaluatie -en opleidingsplan
  • Rapporteren op maandelijkse basis van HR gerelateerde KPI’s (headcount, absenteïsme,…) zowel binnen de plant als naar global management
  • Actief deel uitmaken van het management team en als hands-on manager het breed ondersteunen in oa. operationele audit acties 
  • Coördineren van veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar een volgend uitdagend niveau te brengen
  • De communicatie binnen de plant (info via TV, newsletter, …)
  • Opstellen, bewaken en optimaal gebruik maken van het HR Budget
  • Bijdrage leveren aan cultuur, mentaliteit en positief sociaal klimaat binnen het bedrijf
  • ...
 

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Plant Manager en in dotted line naar de HR organisatie.

Functie-eisen

  • Je bezit een bachelor- of master diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Je kan een aantal jaren ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie voorleggen, binnen een productie gerelateerd bedrijf
  • Je hebt een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent bekend met payroll-processen (bedienden en arbeiders). Kennis van de Franse sociale wetgeving is een pluspunt
  • Je staat stevig in je schoenen, bent een sterke onderhandelaar en met jouw empathisch vermogen hanteer jij een open-deur politiek voor alle medewerkers
  • De courante office toepassingen zijn gekend. Met Excel werk je heel vlot
  • Je beheerst het Nederlands en Engels zeer vloeiend. Ook in het Frans kan je je zeer goed verstaanbaar maken. 
  • Bereid om op spontane basis te reizen ( in hoofdzaak naar de Franse satellieten )

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

  • Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving waar HR hoog in het vaandel gedragen wordt.
  • Er wordt een doorgedreven interne opleiding voorzien door experten in het vak.
  • Een marktconforme verloning volgens kennis en ervaring met een aantrekkelijk pakket aan extra legale voordelen (firmawagen, tankkaart,…)

Meer informatie over deze vacature ? Contacteer Nathalie Coppens via nathalie@introduce.be of 0468 00 75 33.

Interesse in deze vacature ? Klik rechtstreeks op de ‘solliciteer nu’ knop.

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld

Solliciteer nu