HR Manager

West-Vlaanderen;Oost-Vlaanderen Human Resources Geplaatst op 2021-10-29
Solliciteer nu

Bostoen bouwt niet zomaar huizen en appartementen van nul tot een volledig afgewerkt geheel, ze creëren een Thuis. Reeds meer dan 45 jaar biedt het familiebedrijf betaalbare en duurzame woonoplossingen aan met passie en respect voor mens en milieu.Gedreven door samenwerken, goesting om te komen werken, wendbaarheid en no-nonsense attitude maken ze een Thuis waar iedereen naar verlangt.Thuiskomen, da’s Bostoen !

Functieomschrijving

Voor onze klant Bostoen, zijn we op zoek naar een HR Manager.

In jouw rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en verder uitrollen van een coherent HR-beleid met als doel bij te dragen tot de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit :

  • HR Strategieën en beleidslijnen (verder) uitstippelen en implementeren in lijn met de doelstellingen en strategie van Bostoen en in overleg met directie
  • Opstellen, beheren en optimaal gebruik maken van het HR budget en beschikbare overheidsmaatregelen
  • Dragen van de brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, performance management, compensation and benefits, wellbeing, employer branding,..
  • Ontwikkelen, initieëren en coördineren van veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar een volgend niveau te begeleiden. Door het onderhouden van formele en informele contacten binnen de organisatie, kan je het nodige draagvlak en positief sociaal klimaat creëeren en behouden
  • Bijdrage leveren aan cultuur, mentaliteit en communicatie binnen Bostoen
  • Als communicatieve people manager ondersteun, coach en ontwikkel je medewerkers en collega’s met als doel competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen en als een goed functionerend team te laten werken
  • Ondersteunen, adviseren en coachen van het management team door in te zetten op groei van leiderschapsvaardigheden en communicatie
In deze functie rapporteer je aan de CEO.

Functie-eisen

  • Je genoot een hogere opleiding met een generalistische HR ervaring bij voorkeur in een bouw gerelateerde omgeving
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie
  • Je hebt een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent bekend met payroll-processen (bedienden en arbeiders)
  • Je het ervaring met het ontwikkelen van HR processen en bent gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen
  • Je beschikt over vlotte interpersoonlijke vaardigheden en maturiteit, je bent empathisch, no-nonsense, hands-on, straalt vertrouwen en benaderbaarheid uit en kan met iedereen op een respectvolle manier communiceren
  • Je beheerst de Nederlandse taal, Frans is een pluspunt (Waalse collega’s)


Het aanbod

  • Je komt terecht in een dynamisch en ambitieus familiebedrijf dat tot de marktleiders behoort
  • De kans om mee jouw stempel te drukken op diverse HR topics
  • Je mag rekenen op een interne opleiding en ontvangt een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen

Meer informatie? Contacteer Nathalie Coppens via nathalie@introduce.be of 0468 00 75 33.

Interesse? Klik rechtstreeks op de ‘solliciteer nu’ knop.

 

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld

Solliciteer nu
Deze website gebruikt cookies

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken. Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden. Deze kan je weigeren indien je dit wenst.

Meer informatie over cookies